Colwen Hotels es un grupo de hospitalidad basado en el trabajo duro, el carácter y la autenticidad.

Cultura de inicio.
Empresa establecida.

Nuestra cultura es como una start-up pero bien establecida. Nuestro equipo líder en la industria es trabajador, ágil, diverso e inclusivo. Cultivamos ideas y empoderamos a las personas para que adenten a la vida conceptos de pensamiento a la vida para enriquecer las experiencias de los huéspedes. Mantenernos a la vanguardia es lo que nos ha hecho ser lo que somos hoy y nos esforzamos por mantener nuestras ideas frescas. Estamos orgullosos de poseer y operar hoteles de calidad diseñados para viajes experienciales y alojamientos diversos.

Historias de carrera de Real Colwen

Valoramos el trabajo en equipo, la cooperación, la actitud general, pero lo más importante, la gente es lo más importante. Siga leyendo para obtener más información sobre las historias y la experiencia de los miembros de nuestro equipo trabajando aquí.

Contratación universitaria

Comience su carrera con Colwen Hotels

El Programa de Desarrollo de Liderazgo de Colwen es nuestra metodología patentada para ayudar a los miembros del equipo a experimentar en la capacitación laboral con tutoría uno-a-uno. Enfocados en el desarrollo de futuros líderes, nos gusta empoderar a los auto-iniciadores, dar la bienvenida a nuevas ideas, y buscar a aquellos interesados en dejar un legado duradero. Este programa de aceptación ofrece un plan de estudios de capacitación integral que enseña habilidades prácticas y al mismo tiempo allana el camino para la planificación de sucesión de Colwen Hotels. Hemos trabajado duro para reducir el enfoque de nuestro programa para asegurarnos de cubrir todas las bases, utilizando una variedad de modalidades.

Estructurada para el éxito, la combinación de la herramienta de enfoque con una serie de módulos en línea proporciona habilidades integrales y vitales para los miembros del equipo. Además, emparejamos a los participantes con el liderazgo sénior para reuniones mensuales y mediciones regulares para una configuración de ganar-ganar. Los participantes trabajan codo con codo con el galardonado equipo de Colwen, obteniendo una experiencia invaluable y exposición a las operaciones del hotel en un entorno pequeño. A lo largo del programa, creamos una cultura de curiosidad y aprendizaje, animando a los participantes a hablar a través de los pensamientos con su mentor asignado.

La herramienta de enfoque proporciona una inmersión profunda en varias áreas críticas que incluyen: responsabilidad y responsabilidad, coaching/mentoring, comunicación, resolución de conflictos, tratamiento del cambio, empoderamiento, mejora de actitudes, motivación de los demás, trabajo en equipo, confianza e integridad.

Los 24 módulos en línea incluyen: Preguntas previas a la discusión, Instrucción de video, Guía de toma de notas, Preguntas posteriores a la discusión, Ejercicios, Pruebas y Planes de Acción Personal. Algunos temas importantes tratados incluyen:

  • Comprender y adherirse a la ética empresarial básica y la confidencialidad
  • Comunicarse eficazmente en entornos individuales y grupales con el hotel
  • Comprender el propósito y la función del Departamento de Finanzas
  • Comprender el propósito y la función del Departamento de F & B
  • Comprender el proceso de reclutamiento, selección y aclimatación de asociados
  • Explicación de los conceptos de previsión y presupuestación
  • Descripción de los pasos a seguir en caso de emergencia de invitado/asociado
  • Desempeño de las tareas de turno de Asistente para la Sala de Huéspedes

En Colwen Hotels, nos enorgullecemos de desarrollar miembros del equipo y crear oportunidades para el desarrollo profesional. Completar a los miembros del equipo altamente motivados se ha convertido en nuestra pasión, por lo que seguimos logrando el éxito.

Da el primer paso para comenzar una carrera en hostelería.

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